破土飘香“添活力”，让乡土人才“人尽其才”。乡土人才来源于基层，成长于乡土，作用于农村经济发展的第一线，被亲切称为“田秀才”“土专家”。他们身怀一技之长，常年活跃在发展第一线，具有丰富生产实践经验，是乡村振兴的重要力量。当前，乡土人才面临着管理不到位、培养途径简单、择优使用政策不多等现实问题，制约了乡土人才的健康发展。要树立乡土人才“人尽其才”用人理念，健全完善发现机制，通过精准识别、实地了解、全域推荐等方式，动态建立乡土人才信息库，让乡土人才破“土”而出。同时，优化培养机制，把乡土人才建设纳入人才总体培训规划，在政策、资源、项目、经费等要素上给予支持，真正让乡土人才在乡村振兴这个舞台“如鱼得水”，活力在乡村振兴的新征程中竞相涌流。
引凤筑巢“优环境”，让专业人才“才尽其用”。乡村振兴是一篇大文章，涉及产业发展、乡村治理、生态文明、文化建设等方方面面，随着新产业、新业态的不断涌现，更需要一支善经营、懂发展、能管理的高层次专业人才队伍。环境好，则人才聚；人才聚、则乡村兴。为专业人才在一线发展营造良好环境，不仅要构建积极开放有效的政策软环境、良好的人才成长发展硬环境，也要构建支持创新创业创造的工作环境、尊才爱才敬才用才的社会环境，让专业人才在基层能安心、能扎根、有盼头。同时，要积极发挥专业人才传帮带作用，与乡土人才形成优势互补，实现事半功倍的效果。
回乡追梦“梦成真”，让返乡能人“用有所成”。随着乡村基础条件的日益改善，乡村人口回流趋势日益显现，乡村人气也逐步兴旺，不少外出能人返乡意愿日益强烈，他们理念先进、经验丰富、能力出众，对家乡有着深厚的感情，愿意带领当地群众实现致富奔康。要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡，有效填补部分贫困乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业等掣肘短板。要大力扶持回归能人领办创办新兴产业、组建农民专业合作组织，结合村情实际发展特色项目，壮大支柱产业，有效激活集体经济。同时，要在政治经济待遇、政策支持、后勤服务等方面予以保障，为能人在村安心创业提供良好环境。(陈烨)
来源：中国新闻网
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